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Titel
Text copied to clipboard!Rekrutierungskoordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Rekrutierungskoordinator, der unser Talentakquisitionsteam unterstützt und den gesamten Rekrutierungsprozess effizient verwaltet. In dieser Rolle sind Sie für die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Kommunikation mit Bewerbern und die enge Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zuständig. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Sicherstellung eines reibungslosen und professionellen Rekrutierungsprozesses. Ihre Aufgaben umfassen die Organisation von Bewerbungsgesprächen, die Verwaltung von Bewerberdaten und die Unterstützung bei der Entwicklung von Rekrutierungsstrategien. Darüber hinaus arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die besten Talente für unser Unternehmen gewonnen werden. Ein erfolgreiches Zeitmanagement, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes organisatorisches Geschick sind für diese Position unerlässlich. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalwesen und Rekrutierung haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Koordination und Planung von Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern und Personalverantwortlichen
- Verwaltung und Pflege von Bewerberdaten in Rekrutierungssystemen
- Kommunikation mit Bewerbern während des gesamten Rekrutierungsprozesses
- Unterstützung bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses
- Organisation und Teilnahme an Karrieremessen und Rekrutierungsveranstaltungen
- Erstellung von Berichten und Analysen zu Rekrutierungskennzahlen
- Sicherstellung einer positiven Bewerbererfahrung durch professionelle Kommunikation
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
- Erfahrung in der Rekrutierung oder Personalverwaltung von Vorteil
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen und MS Office
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu verwalten und Fristen einzuhalten
- Detailorientierte und proaktive Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Koordination von Rekrutierungsprozessen?
- Wie gehen Sie mit mehreren gleichzeitig laufenden Rekrutierungsprozessen um?
- Welche Strategien nutzen Sie, um eine positive Bewerbererfahrung zu gewährleisten?
- Haben Sie Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen? Wenn ja, mit welchen?
- Wie würden Sie mit kurzfristigen Änderungen in einem Rekrutierungsprozess umgehen?
- Welche Maßnahmen ergreifen Sie, um die Zusammenarbeit zwischen Personalverantwortlichen und Bewerbern zu optimieren?
- Wie gehen Sie mit sensiblen Bewerberdaten um?
- Welche Rolle spielt Ihrer Meinung nach Employer Branding im Rekrutierungsprozess?
